Avec CENTURY 21, développez la valeur de votre agence immobilière

Outre bénéficier de la notoriété, de la communication, de la dynamique commerciale, de la formation ou encore d’outils digitaux sur-mesure, rejoindre le Réseau CENTURY 21, c’est aussi choisir d’être accompagné(e) sur la performance financière de son entreprise, gage de création de valeur et de pérennité. Rencontre avec Damien MAUR, Directeur Administratif & Financier de Century 21 France.

« Que le/la candidat(e) à la franchise CENTURY 21 soit à la tête d’une ou plusieurs agences immobilières ou qu’il s’agisse d’une reconversion professionnelle et d’un projet de création ou de reprise, frappez à la porte du Réseau CENTURY 21 est un choix sûr.

Par exemple, saviez-vous qu’un tiers des agences immobilières de notre réseau est détenu par d’anciens collaborateurs, conseillers en immobilier, grâce aux opportunités offertes en interne ? Nous favorisons l’évolution de nos équipes par la formation, l’obtention de la carte professionnelle… la reprise d’agences existantes du réseau ou la création de nouveaux points de vente.

Si vous êtes déjà implanté(e) comme agent immobilier, vous pourrez comparer et optimiser le modèle économique de votre entreprise au regard des 937 centres de profits présents au sein du réseau. Vous sortirez de votre isolement. En effet, selon la taille des agences et la nature de leurs activités (Transaction, Gestion Locative, Syndic de Copropriété, Immobilier Commercial et Professionnel), si elles sont mono ou multi-sites, nous avons des indicateurs précis pour éviter certains écueils. Si vous envisagez de vous lancer dans la profession sachez que l’immobilier reste l’un des secteurs d’activités organisés en franchise les plus rétributeurs. »

« Si chaque agence demeure financièrement et juridiquement indépendante, le reporting régulier et automatisé donne la possibilité aux agents immobiliers, avec l’appui du siège, d’identifier des actions pour optimiser leur structure ainsi que pour projeter de nouveaux axes de développement. Ce système d’audit interne favorise l’optimisation du modèle économique de chaque agence, en répondant au cas par cas aux problématiques propres ou aux questions des dirigeants et dirigeantes. Choisir CENTURY 21, c’est favoriser le développement structuré de son agence immobilière d’un point de vue financier, RH, organisationnel… Pour vous faire une idée, le chiffre d’affaires moyen pour une agence du réseau dédiée à la transaction est de 500 000 euros quand pour une agence multi-activités CENTURY 21, il s’élève à 650 000 euros ; la richesse dégagée est de l’ordre de 20 à 25% pour rémunérer l’entrepreneur que vous êtes et pour injecter dans le développement de l’agence. La mutualisation des moyens dédiés à la publicité, aux supports digitaux et la notoriété naturelle de la marque, réduit très significativement les dépenses de communication qui représente entre 10% et 15% du CA d’une agence isolée contre 5% du CA pour un acteur engagé au sein de notre organisation ; le tout en gagnant en visibilité ! »

« Vous aurez à acquitter un droit d’entrée fixe de 25 000 euros auquel s’ajoute une redevance de 6% dégressive en fonction de votre chiffre d’affaires.

S’il s’agit d’une création, et selon le lieu d’implantation choisi, c’est une enveloppe globale comprise entre 100 000 et 150 000 euros que vous devrez allouer à votre projet. Les établissements financiers accompagnent généralement « les créateurs/repreneurs CENTURY 21 » à hauteur des 2/3 du besoin en financement ; l’accréditation CENTURY 21 est bien entendu impactante dans l’analyse réalisée par l’organisme financier. »

Vous souhaitez réunir tous les gages de réussite dans une reconversion professionnelle et le lancement d’une activité immobilière ?

Vous voulez structurer et optimiser la croissance de votre activité historique ?

Vous avez besoin de conseils et d’accompagnement pour structurer l’évolution de votre agence immobilière ? Pour former et fidéliser vos collaborateurs ?

Rejoignez notre réseau et partager aussi une formidable aventure humaine, qui fédère aujourd’hui 937 agences et plus de 7500 collaborateurs au service de la satisfaction de nos clients, rencontrons-nous. A bientôt.

Parlons de vous, parlons bienS.