L’opération nationale de recrutement

Le top départ de la première vague recrutement 2022 a été donné le 21 janvier aux dirigeants des agences du Réseau CENTURY 21 !

Pour une durée d’un mois, les agences ont habillé leurs vitrines aux couleurs dynamiques de la nouvelle campagne et au message clair :

CENTURY 21 RECRUTE
D’ABORD DES PERSONNALITéS.
LE RESTE ON S’EN OCCUPE !

L’affichage urbain, les campagnes radio et digitale engendrent un flot continu d’inscriptions de candidats aux 44 réunions d’information organisées en région et animées par Century 21 France.

Toutes les réunions de ce début d’année sont organisées en format présentiel et ont lieu en soirée. Elles débutent généralement entre 18h et 19h selon les régions, pour permettre aux participants, de s’y rendre après leur travail.

Ces réunions sont, pour les potentiels futurs candidats, l’occasion de venir rencontrer les patrons des agences CENTURY 21 qui recrutent et d’y découvrir le Réseau et les métiers qui s’y exercent. Ils peuvent ainsi remettre leur candidature en main propre et échanger dans un format « speed job dating » avec les recruteurs.

L’opération fait également augmenter de façon significative, le volume de candidatures auprès des agences CENTURY 21 en plein développement, qui ont activé près de 1000 postes sur toute la France.

En seulement 3 semaines, plus de 10 000 candidatures ont déjà été déposées sur le site www.century21recrute.fr avant même que les réunions aient débuté !