Témoignage de Marine et Grégory
Provence-Alpes-Côte d’Azur
Affilié
Mis à jour le / Publié le 30/03/2020
Âge(s) : 30 et 38 ans
Date de création de l'agence dans le Réseau : 27 octobre 2000
Date de reprise de l'agence : avril 2016
Expériences professionnelles : Après un bac professionnel commercial et un BTS professions immobilières en alternance, Marine est embauchée en 2011 comme assistance location dans l’agence CENTURY 21, créée 11 ans auparavant. Grégory a intégré l’agence en 2005 comme agent commercial sur la partie transaction, en cours de BTS Gestion et technique de commercialisation, après avoir fait un stage et un contrat de qualification en alternance au sein de cette même agence. Il s’agit pour Grégory d’une 2e vie professionnelle ayant débuté son parcours comme soigneur fauconnier dans le parc animalier Safari de Peaugres. Le créateur et patron de leur agence souhaitant vendre son agence, Marine et Grégory, complémentaires dans leurs métiers, la rachètent à 50/50.
Hobbies : Marine> les voyages et sa famille ; Grégory> sa famille et les sports en extérieur (VTT, running, escalade).
Citation : Marine> «Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe.» Steve Jobs ; Grégory> «L’avenir appartient aux audacieux.»
Date de création de l'agence dans le Réseau : 27 octobre 2000
Date de reprise de l'agence : avril 2016
Expériences professionnelles : Après un bac professionnel commercial et un BTS professions immobilières en alternance, Marine est embauchée en 2011 comme assistance location dans l’agence CENTURY 21, créée 11 ans auparavant. Grégory a intégré l’agence en 2005 comme agent commercial sur la partie transaction, en cours de BTS Gestion et technique de commercialisation, après avoir fait un stage et un contrat de qualification en alternance au sein de cette même agence. Il s’agit pour Grégory d’une 2e vie professionnelle ayant débuté son parcours comme soigneur fauconnier dans le parc animalier Safari de Peaugres. Le créateur et patron de leur agence souhaitant vendre son agence, Marine et Grégory, complémentaires dans leurs métiers, la rachètent à 50/50.
Hobbies : Marine> les voyages et sa famille ; Grégory> sa famille et les sports en extérieur (VTT, running, escalade).
Citation : Marine> «Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe.» Steve Jobs ; Grégory> «L’avenir appartient aux audacieux.»
« J’avais fait un stage au service transaction dans une étude notariale où travaille ma tante en tant que clerc de notaire et c’est ce qui m’a attirée vers les métiers de l’immobilier. Avec Grégory, nous partageons le goût du contact clients avec des personnes parfois très différentes. J’aime la diversité des tâches (juridique, financier, social) que recouvre notamment l’accompagnement en gestion locative. Côté transaction, Grégory aime la dynamique du métier : se déplacer, négocier. Quoi de plus gratifiant lorsque l’on arrive à entrer un mandat en exclusivité et à signer le compromis. Il aime également la technique du bâtiment et la partager avec nos clients. Enfin, la complexification administrative du métier valorise la technicité de notre métier. »
« Notre agence étant connue et reconnue sur notre secteur géographique depuis bientôt 19 ans, nous avons dû expliquer parfois notre décision à nos interlocuteurs. En choisissant CENTURY 21 venu nous rencontrer, nous voulons apporter avec Marine une nouvelle dynamique à notre entreprise en la faisant gagner en visibilité. Nous faisons le choix également de ne plus être seuls chacun dans nos domaines de compétences et avec notre expérience unique, commune avec l’agence que nous affilions. Nous allons pouvoir échanger et partager sur notre vision du métier, les problématiques rencontrées et les solutions à apporter avec d’autres confrères. C’est aussi la possibilité de benchmarker nos résultats, d’améliorer nos performances. Nous allons également pouvoir nous démarquer avec notre équipe grâce aux différents outils du Réseau dont l’analyse comparative de marché, CenturyNet… que nous ne pourrions pas développer en étant indépendants. Enfin, nous pourrons nous former en continu. Nous avons pris notre décision en 3 mois et avons notamment beaucoup apprécié notre rendez-vous dans une autre CENTURY 21 où nous avons pu échanger avec son Directeur, recueillir son ressenti. »
Son métier : transaction-gestion-location
Son effectif total : 6 (3 en gestion-location : 1 conseillère en gestion, 1 en location et Marine, directrice associée productrice - et 3 en transaction – 1 conseillère en transaction, 1 agent commercial et Grégory, directeur associé producteur-). En projet : recruter 2 conseillers transaction supplémentaires dynamiques, avec le sens du contact et commerçants.
Le + de l'agence : « Choisir de vendre, louer ou acheter avec notre agence CENTURY 21, c’est pousser la porte d’enfants du pays impliqués auprès de leurs clients et passionnés par leurs métiers, acteurs du marché immobilier depuis 8 et 13 ans en location et en transaction, au sein d’une agence annonéenne créée il y a bientôt 20 ans. »
Son effectif total : 6 (3 en gestion-location : 1 conseillère en gestion, 1 en location et Marine, directrice associée productrice - et 3 en transaction – 1 conseillère en transaction, 1 agent commercial et Grégory, directeur associé producteur-). En projet : recruter 2 conseillers transaction supplémentaires dynamiques, avec le sens du contact et commerçants.
Le + de l'agence : « Choisir de vendre, louer ou acheter avec notre agence CENTURY 21, c’est pousser la porte d’enfants du pays impliqués auprès de leurs clients et passionnés par leurs métiers, acteurs du marché immobilier depuis 8 et 13 ans en location et en transaction, au sein d’une agence annonéenne créée il y a bientôt 20 ans. »
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